Magiatarota.com.pl

Czujesz się zbyt pewnie

Status quo czasem przynosi poczucie nadmiernego komfortu.

Brak sprawiedliwości jeśli chodzi o wynagrodzenie

Choć może wydawać się to nietypowe, za alarmujący znak musisz uznać tak samo bycie wynagradzanym zbyt słabo, jak i pensje wyraźnie przekraczającą rynkowe stawki.

Twoje wartości rozmijają się z wartościami firmy

Czy chodzi o różnice kulturowe, różnorodne podejście do aspektów środowiskowych, odpowiedzialności społecznej czy etyki – nieistotne. Jeżeli zauważasz, że występują rozchwiania pomiędzy twoimi wartościami a wartościami wyznawanymi przez firmę, nie powinnaś uwzględniać z nią swoich planów na przyszłość.

Strata entuzjazmu i motywacji do pracy

Ciągle czujesz się identycznie jak w poniedziałek rano. To, co przedtem dawało ci zadowolenie, teraz jest dla ciebie utrapieniem. Praca nie daje ci wyzwań i nie wywołuje w tobie ożywienia.

Nikt nie oczekuje od Ciebie, że się poprawisz

Kiedy usiłujesz polepszyć swoją pozycję w firmie, zwiększyć zakres swoich obowiązków albo skierować swoją karierę na nieco inny tor, a wszystko nie zgadza się z wizją przełożonych – to czas, aby poszukać innej pracy.

Twoje zdanie i opinie są bez znaczenia

Twój głos nie jest już dostrzegalny a twoje zdanie nie nie gra żadnej roli. Zdarza się, że kierownik jest rozdrażniony, podczas gdy ty sugerujesz nowe inicjatywy. To jest sytuacja patowa, w której pracodawcy życzą sobie, by pracownicy nie trzęśli łodzią. Dla wielu osób jest to sytuacja nie do zniesienia.

Przestałaś być faworyzowana

Jeśli nie jest pupilem członków managementu, którzy przy podarowaniu awansów czy dodatkowych pieniędzy wyróżniają swoich pupilków, możesz na na dłuższy czas utknąć na stanowisku, które już piastujesz.

Rutyna

Twoja praca jest niezwykle mechaniczna, zżera cię monotonia. Kiedy twoja pozycja zawodowa wydaje ci się zastygła, trudna do poruszenia i nie dostrzegasz sposobności na rozwój czy podwyżkę zakresu odpowiedzialności, to oznaka, że znalazłaś się w patowej sytuacji.

Twój szef mówi, że nie ma dla Ciebie czasu

Nie możesz dogadać się z pracodawcą, by nadać projektowi bieg. Twoje idee giną w otchłani, e-maile pozostają bez odpowiedzi, a sama myślisz, że złapałaś Pana Boga za nogi, gdy dasz radę zastać szefa w toalecie. Wychodzi na to, że jesteś olewana.

Nie jesteś doceniana

Na horyzoncie nie spostrzegasz pochwały. Bez względu na to, co robisz, nie jesteś doceniana. Mogłabyś dla firmy przenieść góry, a i tak nikt by tego nie zauważył.

Nikt już Cię nie wspiera w rozwoju

Czasem przełożony pyta się o twoje cele i plany, ale w ostateczności nie zwraca na nie uwagi

Niesprawiedliwe zachowania

Czasem dostrzegasz, że twoi koledzy z pracy otrzymują propozycje, które dla ciebie są nieosiągalne.

Firma woli zatrudniać kogoś z zewnątrz

Jeżeli będziesz pewna, że firma preferuje zatrudniać na odpowiedzialniejsze posady ludzi z zewnątrz, zamiast dawać możliwość awansu swoim pracownikom, możesz wyczuć, że nie jest to miejsce, w którym twoja kariera mogłaby się rozwinąć.

Nie dostajesz wyzwań w pracy

Twoje zawodowe sprawy, szef czy koledzy z pracy nie powodują, że czujesz, abyś realizowała w pracy wyzwania. A przez to marnujesz możliwość na rozwój.

Nie jesteś rozważana jako członek ekipy

Jeżeli nie czujesz się członkiem zespołu i nie wprowadzasz nic do niej, nie powinnaś z uporem próbować się w niej utrzymać.

Brak doceniania

Czasem szef nie widzi twojego zaangażowania się w rozkwit firmy, nie dostrzega twoich umiejętności, pomija cię przy awansach lub nie daje ci wplątywać się w szczególnie wymagające projekty. Trudno mieć nadziei na to, by sytuacja miała się błyskawicznie polepszyć.

Twoja firma się zawija

Twój research doprowadził do tego, że uzmysłowiłaś sobie, iż firma nie przędzie dobrze. Nie daje dochodów, nie rozwija się. Biurka kolegów z pracy są opustoszałe, z uwagi na to, że nie ma zadań, które mogliby wykonywać. To jest sygnałem, że firma kieruje się w stronę bankructwa. Tym bardziej nie warto w niej pozostawać, jeśli pracodawca nie pofatygował się, by cię o tym powiadomić.

Wynagrodzenie i stanowisko pozostaje bez zmian

Wykonujesz tę samą pracę przez ponad dwa lata, nie zyskujesz lepszego wynagrodzenia ani awansu, a zakres spraw, które są tobie powierzane, nie poszerza się. Są osoby, które mogą lubić pracować ciągle nad tymi samymi rzeczami, nikt jednak nie znosi pracować podczas gdy wie, że nic poza stałym zakresem go w firmie nie czeka.

Brak zainteresowania Twoimi celami

Nikt nie zadaje Ci pytań o to, jakie są twoje cele zawodowe ani późniejsze założenia.

Robotyzacja

Stajesz się zbyteczna, staromodna, możesz być odsunięta przez wzgląd na nowe technologie.