Podstawowe błędy przy szukaniu pracy
Spis treści
Brak wiary w swoje możliwości
Kiedy nie potrafisz uwierzyć we własne możliwości, to jest duża szansa na to, że nie zdecydujesz się na realizację nowych zadań i wyzwań, które pojawią się na Twojej drodze. Na szczęście możesz sobie z tym poradzić. Zgłaszając się do specjalisty (coacha, psychologa, psychoterapeuty), który nauczy Cię jak walczyć z brakiem pewności siebie.
Nie masz świadomości swoich atutów
Jeżeli masz listę swoich atutów i mocnych stron, którymi możesz się pochwalić podczas rozmowy z rekruterem, czy uczestnicząc w rozmowach biznesowych – wtedy dysponujesz wiedzą, która pozwoli Ci sprawić, że zostaniesz zapamiętany. Ale bądź ostrożny! To muszą być Twoje realne kompetencje. Nie mów o rzeczach, których nie potrafisz, a jedynie jest to coś, co chciałbyś u siebie widzieć, tylko prawdomówność może sprawić, że w przyszłości nie nabawisz się niepotrzebnego stresu i problemów.
Nie jesteś świadoma swoich osiągnięć
Nie istnieje lepsza metoda na zaprezentowanie się z jak najlepszej strony niż świadomość swoich osiągnięć. Wiedza o tym, co udało Ci się w życiu, jak do tego doszedłeś. Potrzebujesz wizji, pewności tego, że wiele znaczysz i wiele potrafisz, a Twoje kompetencje są naprawdę wysokie.
Nie myślisz o tym co możesz dać pracodawcy
Ty oczekujesz konkretnych dochodów, ciekawej oferty na pakiety socjalne, opieki medycznej, umowy na czas nieokreślony itp. A co pracodawca będzie dostawał od Ciebie? Popatrz na cały proces rekrutacji z perspektywy osoby zatrudniającej. Czego byś oczekiwał od takiego kandydata? Oprócz kompetencji i doświadczenia? Może komunikatywnej znajomości języka niemieckiego? Albo umiejętności szybkiego czytania?
Nie potrafisz siebie dobrze sprzedać
Czy tego chcesz, czy nie – sprzedajesz. Siebie, swoje umiejętności, swoją osobowość, swój czas. I choćbyś nie wiem jak z tym walczył, czy protestował– tym bardziej sprzedajesz, tyle że nie wychodzi to na Twoją korzyść. Im prędzej uświadomisz sobie, że twoje zasoby są produktem, który warto dobrze zaprezentować, tym szybciej osiągniesz swój cel.
Nie masz wsparcia w procesie zmiany zawodowej
Masz ochotę na zmiany w życiu zawodowym? Fantastycznie! Poszukaj sobie wsparcia! Gdzie szukać kogoś kto pomoże Ci wejść na nową ścieżkę? W grupach na Facebooku , które noszą nazwę moja Satysfakcja zawodowa – strategia i realizacja, u specjalisty, u trenera biznesu lub mentora, dzięki któremu zachowasz spokój w sytuacjach stresowych i nauczysz się odpowiednio reagować.
Hurtowo wysyłasz to samo cv
Kiedy regularnie dopisujesz nowe osiągnięcia do CV masz szansę dopasować się do tego, czego oczekuje nowy pracodawca. Możesz zaprezentować się z takiej strony, która będzie spełniała jego wymagania. Dzięki temu zwracasz na siebie uwagę jako idealny kandydat, z umiejętnościami idealnymi na dane stanowisko.
Nie ma Twojej osoby na portalu Linkedln
Jeśli do tej pory wydawało Ci się, że aktywność w social mediach to nic istotnego, to powiem Ci, że jesteś w błędzie! Sporo osób, właśnie tam otrzymały propozycję współpracy. Skąd rekruterzy mają się dowiedzieć o tym, że istniejesz? Pokaż im dlaczego warto zwrócić na Ciebie uwagę i zadbaj o to, aby pozyskać cenne kontakty zawodowe.
Jesteś mało aktywna
Dziś potrzebujesz ubrać swoją osobowość, doświadczenie i kompetencje w ramy „produktu”, wypromować go i sprzedać. Możesz tego dokonać przy pomocy różnych narzędzi. Najłatwiejszym i najbardziej popularnym są portale społecznościowe, kontakty osobiste, networking. Jeśli masz za mało kontaktów – to postaraj się i je zdobądź! W jakim celu? Po to, aby – po pierwsze – być może przydać się im w przyszłości, a po drugie opowiedzieć im o tym, co umiesz i móc mieć nadzieję, że będą polecać Twoją osobę innym.
Brak strategii poszukiwania pracy
Dzięki temu, że dokładnie zapoznasz się ze strategią poszukiwania pracy zmniejszasz ryzyko frustracji jaka jest z tym związana, bo wybierasz odpowiednie metody szukania zatrudnienia do Twoich oczekiwań, możliwości, okoliczności, sytuacji życiowej i zawodowej. Kiedy podchodzisz do wyboru strategii bierzesz pod uwagę wszelkie pomysły, jakie możesz wykorzystać u siebie. Następnie tworzysz plan i każdego dnia działasz po to, aby zdobyć nowe możliwości i osiągnąć cele.
Negatywne myślenie
Tu nie chodzi o pozytywne myślenie o sobie, a bardziej o to, że nie masz wiary w swoje możliwości. Ważne jest też to, co Ty myślisz o ludziach,którym zamierzasz opowiadać o chęci zdobycia pracy w nowej firmie. Nie wiem, czy wiesz, ale firmy nie chcą zatrudniać osób, które narzekają i są negatywnie nastawione do nowości i do tego, aby się rozwijać i realizować nowe zadania. Jeśli często zdarza Ci się w pracy okazywać niechęć, to warto nad tym popracować od razu!
Nieokreślone wartości życiowe i zawodowe, którymi się kierujesz
Jeśli Ty nie umiesz określić, co jest dla Ciebie istotne, to nikt inny tego nie będzie wiedział. Bez zastanowienia się nad tym, co jest dla Ciebie istotne będzie Ci bardzo ciężko znaleźć satysfakcjonujące zajęcie. Pomyśl o swoich wartościach jak o kompasie lub przewodniku, dzięki któremu łatwiej Ci będzie podejmować decyzje, dotyczące podjęcia nowej pracy, czy nowego projektu. Jak zacząć działać? Musisz wiedzieć, czy interesujące Cię ogłoszenie pomoże Ci spełnić Twoje marzenia zawodowe. Musisz wiedzieć, czy dzięki temu, co potrafisz możesz spełnić się w branży, którą wybierasz.
Znajdź jakiś cel
„Chcę po prostu pracować, nieważne gdzie.” Nie istnieje coś takiego jak jakakolwiek praca. Co ważne – nie możesz zatrudnić się do każdej wybranej pracy, do części z nich nie masz po prostu odpowiednich kwalifikacji. Zastanów się dokładnie jaki jest kierunek, w którym chcesz się rozwijać, skonkretyzuj co potrafisz, w czym będziesz dobrze się czuć. Czego szukasz, jakie miejsce pracy spełni Twoje oczekiwania?
Pracodawcy i osoby odpowiedzialne za rekrutację otrzymują bardzo dużo różnych ofert od kandydatów. Z niektórymi z nich umawiają się na rozmowy kwalifikacyjne. Pokaż, że masz w sobie ekscytację. Że chcesz od życia czegoś więcej, niż tylko „jakoś przetrwać”. Że fajnie się z tobą rozmawia i jesteś miłą, ciekawą osobą, jakiej warto dać szansę. Że chcesz być częścią zespołu i działać dla dobra firmy.
